Neviens no sadzīves pakalpojumu veidiem nav atbrīvots no reģistrācijas ARCA. Reģistrācija nav atkarīga no nostrādāto stundu skaita.
Saturs
Mājkalpotāja nolīgšana rada juridiskas saistības, kas bieži tiek ignorētas. Argentīnā katram darba devējam ir pienākums reģistrēt savu mājkalpotāju, maksāt sociālās apdrošināšanas iemaksas un garantēt darba tiesības neatkarīgi no nostrādāto stundu skaita vai vairāku darba devēju esamības. Šajā rakstā tiek apskatīti spēkā esošie noteikumi, veidi, kā ievērot katru no šiem pienākumiem, kā arī riski, kas saistīti ar darba attiecību neformālu raksturu.
Mājkalpotāja reģistrācija: neizbēgama pienākums.
Mājkalpotāju reģistrācija ir obligāta visos gadījumos. Neviens mājkalpotāju pakalpojumu veids nav atbrīvots no reģistrācijas ARCA . Ja persona veic uzkopšanu, ēdiena gatavošanu, aprūpi vai remontdarbus par atlīdzību, tā ir jāreģistrē saskaņā ar Mājkalpotāju režīmu.
Tas nozīmē, ka darba devējam ir pienākums:
- Reģistrēties AFIP, izmantojot 2. līmeņa nodokļu kodu.
- Iekļaut to atbilstošajā kategorijā saskaņā ar koplīgumu.
- Sniegt personisko un darba informāciju : CUIL, adrese, veselības apdrošināšana, CBU, tālrunis un e-pasts.
- Izdot ikmēneša aprēķinus un nodot tos parakstītus.
- Izveidot un apmaksāt VEP, ieskaitot obligātos maksājumus un iemaksas.
Darba attiecību reģistrēšana nav atkarīga no nostrādāto stundu skaita . Pat ja darbiniece strādā tikai vienu dienu nedēļā vai dažas stundas , darba attiecības ir jāreģistrē. Ja viņa strādā vairākās mājās, katram darba devējam ir jāreģistrē viņa atsevišķi.
Kādas iemaksas un maksājumus darba devējam ir jāveic?
Pēc reģistrācijas mājkalpotājam ir tiesības saņemt visas likumā paredzētās priekšrocības un maksājumus. Tie ietver:
1. Iemaksas un maksājumus sociālās apdrošināšanas sistēmā
Darba devējam ir pienākums ik mēnesi maksāt:
- Iemaksas pensiju apdrošināšanai.
- Darba devēja iemaksas.
- Iemaksas sociālās apdrošināšanas sistēmā.
Šie maksājumi garantē darbiniekam piekļuvi pensiju apdrošināšanai, medicīniskajai aprūpei un apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā.
2. Alga atkarībā no kategorijas un darba stundu skaita.
Alga tiek noteikta saskaņā ar šādiem kritērijiem:
- Līguma kategorija (vispārējie uzdevumi, aprūpe, aprūpētāji, uzraugi utt.) .
- Ar iespēju izņemt naudu vai bez tās .
- Darba stundu skaits nedēļā.
Ja strādājat mazāk par 24 stundām nedēļā, jums maksā stundas likmi, bet, ja pārsniedzat šo limitu, tad mēneša likmi.
3. Ziemassvētku prēmija un atvaļinājums
Tāpat kā jebkurš reģistrēts darbinieks, jums ir tiesības saņemt šādus maksājumus:
- Gada papildu alga (SAC).
- Apmaksātie svētku dienas ir atkarīgas no darba stāža.
- Grūtniecības un dzemdību, slimības, kāzu un citi likumā paredzētie atvaļinājumi.
4. Obligātie papildu punkti
Darba devējam ir pienākums apmaksāt arī:
- Prēmiju 1% apmērā no darba stāža par katru darba gadu pie viena un tā paša darba devēja.
- 30% ir saistīti ar nelabvēlīgiem apstākļiem dienvidu pilsētās un Patagonijas reģionā.
- Pārstrādes apmaksa ar piemaksu 50% apmērā darba dienās un 100% apmērā sestdienās pēc plkst. 13:00, kā arī svētdienās un svētku dienās.
Komandējuma izdevumu kompensācija nav obligāta, bet, ja tā tiek maksāta, tā jānorāda aprēķina lapā.
Pareizās kategorijas izvēles nozīme
Šī kategorija nosaka minimālo darba samaksu, kas jāsaņem darbiniekam. Galvenās kategorijas ir:
- Vadītājs
- Personāls konkrētu uzdevumu veikšanai
- Māju īpašnieki
- Cilvēku aprūpe
- Ģenerālštābs
Ja darbinieks veic funkcijas, kas attiecas uz vairākām kategorijām, viņam vienmēr jāpiešķir kategorija ar visaugstāko atalgojumu, kas garantē tiesības uz taisnīgu atalgojumu.
Nereģistrētu darba attiecību sekas
Mājkalpotāja nereģistrēšana ir likuma pārkāpums, kam var būt nopietnas sekas. Spēkā esošie noteikumi paredz:
- Neskatoties uz to, ka sodi par nereģistrēšanu ir atcelti, ekonomiskās sankcijas, kas saistītas ar darba attiecībām, paliek spēkā.
- Darbinieks zaudē piekļuvi tādiem svarīgiem labumiem kā kompensācija par nelaimes gadījumu darbā, sociālā apdrošināšana, atvaļinājums, brīvdienas un pensijas iemaksas.
Darba attiecību oficiāla noformēšana aizsargā abas puses un ļauj izvairīties no konfliktiem nākotnē.
Kā notiek vienošanās par algas paaugstināšanu?
Algas paaugstināšanu mājkalpotājiem nosaka Valsts mājkalpotāju darba komisija (CNTCP), kuras sastāvā ir valdības, darba devēju un arodbiedrības UPACP pārstāvji. Šie palielinājumi netiek noteikti ar prezidenta dekrētu. Ieteicams sekot oficiālajiem paziņojumiem, lai būtu informēts par turpmākajām algas pārskatīšanām.
Galvenie darba devēja pienākumi
Ikvienam, kas nodarbina mājkalpotājus, ir jāpilda šādi pienākumi:
- Reģistrējiet saiti AFIP.
- Maksāt algas un prēmijas saskaņā ar likumu.
- Ievērot prasības par pensiju iemaksām, sociālo nodrošinājumu un kompensācijām darbiniekiem.
- Sagatavot un izsniegt aprēķinus un kvītis par samaksu.
- Ievērot licences, Ziemassvētku prēmijas un atvaļinājumus.
Šo pienākumu ievērošana garantē pienācīgu nodarbinātību tiem, kas veic mājas darbus, un nodrošina darba devējam skaidru, likumīgu un pārredzamu darba attiecību pamatu.
Mājas darbinieces alga: cik viņa nopelnīja par darbu, kas veikts decembrī, un kas notiks 2026. gada janvārī.
Zemāk ir norādītas stundas un mēneša likmes, ko mājkalpotājs saņems janvārī par katru no kategorijām par darbu, kas veikts decembrī un saņemts 2026. gada janvārī:
Vadītājs
- Ņemot vērā pensiju: 471 956,01 dolārs mēnesī un 3 783,33 dolāri stundā.
- Bez skaidras naudas izņemšanas: 525 712,99 ASV dolāri mēnesī un 4 143,70 ASV dolāri stundā.
Personāls konkrētu uzdevumu veikšanai
- Ņemot vērā pensiju: 438 475,56 ASV dolāri mēnesī un 3 582,79 ASV dolāri stundā.
- Bez skaidras naudas izņemšanas: 488 091,78 dolāri mēnesī un 3 926,84 dolāri stundā.
Māju īpašnieki
- Bez skaidras naudas izņemšanas: 427 821,61 ASV dolārs mēnesī un 3 383,54 ASV dolāri stundā.
Palīdzība un aprūpe
- Ar pensiju: 427 821,61 dolārs mēnesī un 3383,54 dolāri stundā.
- Bez pensijas: 476 755,68 dolāri mēnesī un 3784,32 dolāri stundā.
Ģenerālštābs
- Iekļaujot pensiju: 384 713,01 ASV dolārs mēnesī un 3 135,99 ASV dolārs stundā.
- Neiekļaujot pensiju: 427 821,61 ASV dolārs mēnesī un 3 383,54 ASV dolārs stundā.
Papildus līgumā paredzētajām pamatsumām tiek izmaksāta papildu prēmija par darba stāžu, kas ir vienāda ar 1 procentu par katru gadu, kurā mājkalpotājs strādājis darba attiecībās, papildus ikmēneša algai.
Tāpat ir paredzēts papildu maksājums 30 % apmērā no minimālās algas katrā kategorijā darbiniekiem, kuri strādā nelabvēlīgos reģionos, piemēram, La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Krusa, Ugunszeme, Antarktīda un Dienvidatlantijas salas, vai Carmen de Patagones apgabalā.
Pie tam pieskaitāmas virsstundas, t.i., stundas, kuras darbinieks strādā ārpus savas parastās darba laika:
- Piemaksa 50 % apmērā par virsstundām, kas nostrādātas no pirmdienas līdz piektdienai un līdz plkst. 13:00 sestdienā.
- 100 % piemaksa (par dubultu maiņu) tiek piemērota, ja virsstundas tiek strādātas sestdienās pēc plkst. 13:00, svētdienās vai svētku dienās.
Mājkalpotājiem ir tiesības saņemt minimālo algu tajā kategorijā, kurā viņi ir pieņemti darbā un reģistrēti, vai augstāku algu. Ja viņi veic uzdevumus, kas attiecas uz vairākām kategorijām, viņiem ir tiesības saņemt atalgojumu pēc visaugstāk apmaksātās kategorijas.
