Mākslīgais intelekts ir ieradies un paliks ar mums uz ilgu laiku, un tā ietekme ir skaidri jūtama cilvēkiem. Tūkstošiem lietotāju izmanto šo tehnoloģiju savā darbā, lai optimizētu uzdevumus; tomēr tas ir izraisījis bažas dažās nozarēs par to, vai AI var aizstāt darbiniekus . Tāpēc mēs uzdevāmies jautājumu, kuras profesijas var tikt aizstātas ar AI 2026. gadā , tāpat kā mēs to izdarījām ar piecām universitātes specialitātēm, kuras nav vērts apgūt nākamajā gadā.
Atbildot uz šo jautājumu, OpenAI čata bots ChatGPT teica: „No reālistiskā viedokļa, pamatojoties uz modeļu attīstību un to ieviešanu uzņēmumos, runa nav par darba vietu pilnīgu izzušanu 2026. gadā, bet drīzāk par uzdevumu automatizāciju, kas patiešām samazina vakanču skaitu un maina profesionālos profilus”. Tādējādi amati, kas 2026. gadā būs pakļauti augstam aizstāšanas riskam, ir amati, kas saistīti ar klientu apkalpošanu, administratīvajiem uzdevumiem, tulkošanu, tehnisko atbalstu un grafisko dizainu.
Tomēr, kā norāda ChatGPT, „mākslīgais intelekts neaizņem darba vietas, bet samazina uzdevumu skaitu, samazina komandu skaitu un atalgo tos, kuri prot izmantot šo tehnoloģiju”, par to Nvidia ģenerāldirektors runāja jau novembra sākumā.
„Jūs nezaudēsiet darbu mākslīgā intelekta dēļ”.
Kā jau minējām, Nvidia ģenerāldirektors Jensens Huangs savā uzrunā globālajā konferencē Nvidia GTC brīdināja, ka cilvēki, kuri neievieš AI savā darbā, var atpalikt no tiem, kuri to dara . Viņš paziņoja: „Jūs zaudēsiet darbu nevis AI dēļ. Jūs zaudēsiet darbu tāpēc, ka kāds izmanto AI” .
Tātad tas nozīmē, ka mākslīgais intelekts pats par sevi nav tiešs iemesls darba zaudēšanai. Drīzāk cilvēki, kuri prot to efektīvi izmantot, aizstās vai pārspēs tos, kuri to neprot. Citiem vārdiem sakot, AI ir instruments, nevis automātiska aizstājējs, bet tie, kuri to izmanto pareizi, strādās ātrāk. Tāpēc darbinieki, kuri neievieš AI savā darbā, var atpalikt no tiem, kuri to dara. Saistībā ar to Jensens iesaka: “Mans labākais padoms ir pēc iespējas ātrāk sākt apgūt AI.”
