Amazon dibinātājam tas ir darbinieks ar atšķirīgu iezīmi: viņš uzskata, ka inovācijas ir jebkura tehnoloģiskā progresa pamats.
Saturs
Amazon dibinātājs Džefs Bezoss apgalvoja, ka, neskatoties uz mākslīgā intelekta attīstību un to, ka šī tehnoloģija aizstās daļu darbinieku, pastāv viens darbinieku tips, kuru nevar aizstāt: tie, kuriem piemīt izgudrošanas spēja.
Uzņēmējs uzskata, ka patiesais inovāciju un progresa dzinējspēks ir cilvēka radošums un ka tieši tas kļūs par izšķirošo faktoru tiem, kuri cenšas sasniegt pilnību digitālajā laikmetā.
Kāpēc šāda veida darbinieki netiks aizstāti ar mākslīgo intelektu
Pēc Bezosa domām, straujas automatizācijas apstākļos izgudrošana ir pamata īpašība, lai gūtu panākumus lielās korporācijās un pielāgotos mainīgajai videi. Uzņēmējs apgalvo, ka spēja izdomāt jaunus risinājumus un radīt to, kas vēl nepastāv, ir īpašība, ko nevar atkārtot neviena mašīna.
“Ir tikai viens darbinieku tips, kuru AI nekad nevarēs aizstāt, — tie ir cilvēki, kuriem piemīt izdomas spēja,” viņš teica savā uzrunā Itālijas tehnoloģiju nedēļā 2025.
Viņaprāt, iztēle un radošums ir robeža, kuru mākslīgais intelekts nevar šķērsot, jo tās ir tipiski cilvēciskas prasmes, kuras nevar iemācīt skolā vai ieviest algoritma programmā.
Pēc viņa domām, izgudrojums nav vienkārši zināšanu uzkrāšana; tas rodas no nepieciešamības risināt jaunas problēmas un saskarties ar bezprecedenta izaicinājumiem.
Iemesls, kāpēc Bezoss tic radošumam.
Bezos savu viedokli pamato ne tikai ar savu pieredzi kā uzņēmuma vadītājs, bet arī ar personīgo pieredzi. Konferences laikā viņš atcerējās mācības, ko bija guvis no sava vectēva ģimenes rančo Teksasā. Tur viņi abi pavadīja visu vasaru, remontējot pilnīgi salauztu buldozeru, ko bija nopirkuši par aptuveni 5000 dolāriem.
Uzdevums izrādījās sarežģīts: „Mēs pavadījām visu vasaru, remontējot to. Lai noņemtu transmisiju, mums nācās pašiem uzbūvēt celtni,” viņš stāstīja. Viņš arī minēja, ka viņa vectēvs pats izgatavoja instrumentus veterinārajam darbam, piemēram, adatas no stieples.
Šī pieredze iemācīja viņam novērtēt praktisko radošumu. Pielāgošanās spēja, izdomība un prasme risināt sarežģītas problēmas bez ārējas palīdzības dziļi ietekmēja Bezosu, kurš, pēc viņa teiktā, izmantoja šos mācību gan Amazon izveidē, gan savas kosmosa kompānijas Blue Origin attīstībā.
Inovācijas ir pretlīdzeklis bailēm un konkurencei.
Bailes no konkurences, īpaši no negaidītiem avotiem, ir vēl viens Bezos filozofijas virzītājspēks. Viņš atzina, ka viņu vairāk uztrauc “divas jaunas puiši garāžā” nekā jau nostabilizējušies konkurenti tirgū, kas ir skaidra atsauce uz tādu leģendāru uzņēmumu kā Google un Apple uzplaukumu.
Garāžu gars, kas tiek saprasts kā spēja no jauna izgudrot pasauli ar ierobežotiem resursiem un lielu devu radošuma, ir kļuvis par iekšēju normu Amazon.
Bezoss apgalvo, ka pastāvīgas inovācijas ir pretlīdzeklis pret konkurences draudiem un automatizācijas attīstību. Uzņēmuma korporatīvajā kultūrā prioritāte tiek dota eksperimentiem un gatavībai pētīt idejas, kas var ciet neveiksmi, saprotot, ka mācīšanās notiek tieši šādu mēģinājumu laikā.
Tas viss liek viņam secināt, ka radošums ir pamatelements darbinieku pieņemšanā, un uzņēmējs sevi definē kā izgudrotāju pēc būtības.
Viņš apgalvo, ka pusstundas laikā, sēžot pie tāfeles, var radīt simtiem ideju, un meklē tādu pašu attieksmi pret kandidātiem uz darbu savās kompānijās. “Kad es intervēju kandidātus, es lūdzu viņiem minēt piemēru kaut kam, ko viņi ir izgudrojuši,” viņš paskaidroja.
